Кар'єра в EY Білорусь

1. EY в світовому масштабі
2. EY в країнах СНД
3. EY в Білорусі
4. Студентам і випускникам
5. Спеціаліст в відділ бізнес-консультування (ІТ аудитор)
6. Спеціаліст відділу трансфертного ціноутворення
7. Спеціаліст в групу Robotics Process Automation
8. Кандидатам з досвідом
9. Developer (Intelligent Automation)
10. Літня бізнес-школа
11. Про проект
12. твій бонус
13. Як взяти участь у проекті
14. етапи відбору
15. Вибери вакансію
16. Відправ резюме
17. тестування
18. Співбесіда
19. Пропозиції щодо роботи
20. Ласкаво просимо!
21. Я хочу потрапити в EY. Що робити?
22. Чи можу я подати заявку відразу на кілька вакансій?
23. Що робити, якщо я не пройшов відбір?
24. Скільки триває випробувальний термін?
25. Чи можу я подати заявку на програму набору молодих фахівців, якщо я не студент і є досвід роботи?
26. Чи приймаєте ви студентів з розподілу?
27. Чи є літні стажування в EY?
28. Чи зможу я поєднувати роботу і навчання?
29. Чи є в EY дрес-код?
30. Чи існують програми навчання в компанії, і що вони в себе включають?
31. Чи можливий кар'єрний ріст, і які шляхи подальшого розвитку?
32. Чи можливі відрядження? Куди і як часто?
33. Чи пропонує компанія соціальний пакет і що він в себе включає?
34. Чи можливий перехід з білоруського офісу EY в офіс компанії в іншій країні?

EY - нове, короткий і сучасна назва широко відомої на ринку аудиторських і консалтингових послуг компанії «Ернст енд Янг». Прізвища засновників компанії - Елвіна Ернста і Артура Янга - лягли в основу найменування нашого бренду і нового логотипу.

Наш девіз: «Удосконалюючи бізнес, покращуємо світ». Відтепер це стає метою і місією компанії EY. Найвища якість було і завжди буде основою нашої діяльності - саме тому воно розглядається нами як головна мета нашої організації.

Більш детальна інформація про те, як ми покращуємо бізнес і вдосконалюємо світ - на сайті: www.ey.com/betterworkingworld .

EY в світовому масштабі

EY є міжнародним лідером з аудиту, оподаткування, супроводу угод і консультування. Наші знання і якість послуг допомагають зміцнювати довіру громадськості до ринків капіталу і економіці в різних країнах світу. Ми формуємо видатних лідерів, під керівництвом яких наш колектив завжди виконує взяті на себе зобов'язання. Тим самим ми вносимо значний внесок в покращення ділового середовища на благо наших співробітників, клієнтів і суспільства в цілому.
Колектив компанії нараховує понад 260 000 співробітників у різних країнах світу, яких об'єднують спільні цінності та високі стандарти якості послуг. Ми створюємо перспективи, розкриваючи потенціал наших співробітників, клієнтів і суспільства в цілому.

EY в країнах СНД

З відкриттям нашого московського офісу в 1989 році ми стали першою міжнародною фірмою з надання професійних послуг у Росії та Співдружності Незалежних Держав.
Ми постійно розширюємо наші послуги і ресурси з урахуванням потреб клієнтів в різних регіонах СНД. У 20 офісах нашої фірми (у Москві, Санкт-Петербурзі, Новосибірську, Єкатеринбурзі, Казані, Краснодарі, Ростові-на-Дону, Тольятті, Владивостоці, Южно-Сахалінську, Алмати, Астані, Атирау, Баку, Києві, Ташкенті, Тбілісі, Єревані і Мінську) працюють 4500 фахівців.
Назва EY відноситься до глобальної організації та може відноситися до однієї або декільком компаніям, що входять до складу Ernst & Young Global Limited, кожна з яких є окремою юридичною особою. Ernst & Young Global Limited - юридична особа, створена відповідно до законодавства Великобританії, - є компанією, що обмежена гарантіями, не надає жодних послуг клієнтам. Більш детальна інформація представлена ​​на нашому сайті: www.ey.com .

EY в Білорусі

• EY - найбільша міжнародна компанія в галузі надання професійних послуг.
• У Білорусі EY працює з 1994 року, офіс відкритий в 2000 році. В даний час число співробітників в офісі становить понад 500 осіб.
• У 2001 році компанія EY розпочала роботу в якості координатора Консультативної ради з іноземних інвестицій при Раді Міністрів Республіки Білорусь (КСІІ) з боку іноземних компаній і міжнародних організацій.
• З 2001 року компанія EY є активним членом Методологічної ради з аудиторської діяльності при Міністерстві фінансів Республіки Білорусь.
• У 2009 році в Білорусі почала функціонувати податкова і юридична практика EY.
• У 2010 році в Білорусі почала роботу консультаційна практика EY в області інформаційних технологій та ІТ ризиків.
• У число наших клієнтів входять найбільші банки і компанії Білорусі.

Студентам і випускникам

асистент аудитора

EY (Ернст енд Янг), міжнародна аудиторсько-консалтингова компанія, запрошує студентів 2020 року випуску і випускників (2019 року випуску) економічних \ технічних \ математичних \ фізичних спеціальностей приєднатися до команди аудиту.

Початок роботи ти можеш вибрати сам: серпень \ вересня рік \ Жовтень \ листопад 2019 року або січень 2020 року. Найближча дата виходу 5 серпня 2019.

Чи підходить тобі робота в EY? Так! Якщо ти:

• Студент випускного курсу, студент магістратури або недавній випускник (2019 рік випуску)
• Знаєш англійську мову (Pre-Intermediate level і вище)
• Вмієш працювати в команді
• Зацікавлений в отриманні практичного досвіду роботи
• Хочеш отримати міжнародну професію і побудувати міжнародну кар'єру.

Основні обов'язки:

• Участь в аудиторських проектах. Ми довіримо тобі взаємодія зі співробітниками компанії-клієнта з метою збору необхідних даних та інформації, створення і ведення аудиторських файлів, тестування контролів, підготовку зведених документів і багато іншого.

Як потрапити в EY?

• пройти тестування на вміння аналізувати текстову і числову інформацію, а також на знання англійської мови
• За результатами тестування тебе запросять на співбесіду
• Прийом на роботу здійснюється за підсумками тестування та співбесід.

Переваги роботи в компанії EY:

• Офіційне працевлаштування на контракт з першого дня роботи
• Можливість пройти переддипломну практику
• Гнучкий графік роботи для вирішення навчальних питань
• Ми даємо заявку на розподіл до нас тих студентів, які успішно пройшли випробувальний термін
• Молодий і дружний колектив допоможе тобі легко пройти період адаптації
• Компанія проводить регулярні тренінги, а також надає співробітникам можливість для саморозвитку використовуючи внутрішні навчальні ресурси
• Ставши членом команди компанії EY, ти зможеш поринути в цікаву і різнобічну корпоративну життя компанії.

Спеціаліст в відділ бізнес-консультування (ІТ аудитор)

EY (Ернст енд Янг), міжнародна аудиторсько-консалтингова компанія, запрошує кандидатів приєднатися до команди відділу бізнес-консультування.

В рамках проектної команди ти будеш:

• Брати участь в консультаційних проектах в області інформаційних технологій (розробка інформаційних стратегій, вдосконалення ІТ-процесів, впровадження провідних практик, управління проектами)
• Проводити ІТ-аудити \ оцінювати ІТ-ризиків
• Аналізувати безпеку додатків, процесів та ІТ-інфраструктури
• Оцінювати рівень зрілості ІТ-процесів за сучасними методологіями (COBIT, ITIL)
• Проведення галузевого ІТ-бенчмаркінгу, участь в організації і проведенні досліджень (наприклад: ey.com/by/it ).

Наш ідеальний кандидат:

• Студент випускного курсу, студент магістратури або недавній випускник
• Має високі аналітичні здібності, вміє працювати самостійно, не боїться вирішувати неординарні завдання
• Розбирається і цікавиться різними областями ІТ, знаком і цікавиться новими технологіями і трендами розвитку ІТ
• Впевнено володіє англійською мовою (Intermediate level і вище) і здатний розуміти профільну літературу, знає технічну лексику.

Також перевагами будуть:

• Знання системного ПО та ІТ-інфраструктури (операційні системи, бази даних, хмарні технології, мережі, серверне обладнання, інформаційна безпека, провідні практики управління ІТ, управління ІТ-проектами)
• Досвід адміністрування і настройки систем, додатків, серверів, мережевого обладнання
• Знання ІТ-процесів та ІТ-принципів управління, а також знайомство з загальними ІТ-процесами управління і контролю методик (COBIT, ITIL, ISO 20000, 27 XXX і ін.)
• Знання мов програмування, здатність розуміти і модифікувати незнайомі коди і алгоритми
• Розуміння принципів роботи і організації баз даних і знання SQL

Натомість ми пропонуємо тобі:

• Роботу над дуже цікавими, але в той же час складними проектами
• Можливості для професійного розвитку як ІТ-консультант і швидкого кар'єрного росту
• 25 робочих днів відпустки, додаткові дні відпустки на значущі події + sick leaves
• Гнучкий графік роботи для вирішення навчальних питань, можливість пройти переддипломну практику
• Компанія проводить регулярні тренінги, а також надає співробітникам можливість для саморозвитку використовуючи внутрішні навчальні ресурси.

У разі зацікавленості, надсилайте своє резюме нашому фахівцеві: [email protected] .

Спеціаліст відділу трансфертного ціноутворення

Запрошуємо студентів (2019 і 2020 року випуску), магістрантів і випускників першого року приєднатися до команди відділу трансфертного ціноутворення

Відділ трансфертного ціноутворення (ТЦО) компанії EY надає послуги з:

• Підготовки документації по ТЦО для цілей оподаткування
• Розробці методик ціноутворення
• Планування і структурування ланцюгів поставок.

В рамках роботи в складі проектної команди твої обов'язки включатимуть:

• Економічний аналіз діяльності клієнтів і галузей, в яких вони оперують
• Підготовка документації по ТЦО для цілей оподаткування
• Взаємодія і координація роботи з клієнтами і міжнародними офісами EY.

З огляду на характер наших послуг в області ТЦО і унікальне поєднання сфер економіки та оподаткування, ми шукаємо кандидатів з наступними якостями:

• Хороші аналітичні здібності і можливість працювати з великим об'ємом числовий і фінансової інформації
• Інтерес до бізнесу. Ми тісно працюємо з нашими клієнтами, тому дуже важливо глибоко розуміти суть ланцюгів поставок і пов'язаних з ними комерційних аспектів
• Знання англійської мови (рівень B 1 і вище) і знання польської мови (рівень A 2 і вище)
• Здатність ефективно працювати в команді і слідувати гнучкому підходу до роботи
• Підприємницький дух. Нам необхідні люди, які можуть брати на себе відповідальність за виконання роботи і робити внесок в її оптимізацію.

Як до нас потрапити?

• пройти тестування на вміння аналізувати текстову і числову інформацію, а також на знання англійської та польської мов
• За результатами тестування тебе запросять на співбесіду
• Прийом на роботу здійснюється за підсумками тестування та співбесід.

У разі зацікавленості, надсилай своє резюме нашому фахівцеві: [email protected] .

Спеціаліст в групу Robotics Process Automation

EY (Ернст енд Янг), міжнародна аудиторсько-консалтингова компанія, запрошує кандидатів приєднатися до команди відділу Robotics Process Automation.

Обов'язки:

• За допомогою технологій RPA ти будеш створювати і впроваджувати програмних роботів ( "віртуальних співробітників") для роботизації бізнес-процесів компанії.

Тому, якщо ти:

• Вчишся на технічній спеціальності (2019, 2020 рік випуску) або недавно закінчив університет (2018 рік випуску)
• Вмієш і любиш програмувати (будь-яку мову: C ++ \ C # \ Java \ JS \ Python і ін.)
• Знаєш англійську (середній рівень і вище)
• І якщо тобі цікаво підключитися до створення та запровадження програмних роботів в бізнес-процеси організацій, то сміливо надсилай своє резюме нашому фахівцеві: [email protected] .

Переваги роботи в компанії EY:

• Молодий і дружний колектив допоможе тобі легко пройти період адаптації і стати гідним членом нашої команди
• Навчання RPA платформі Blue Prism ™ і оплата сертифікаційних іспитів
• Компанія проводить регулярні тренінги для співробітників, а також надає співробітникам можливість для саморозвитку використовуючи внутрішні навчальні ресурси
• Стабільна робота в одній з найбільш швидко груп всередині EY - лідера в своїй галузі
• Кар'єрне зростання з щорічним переглядом заробітної плати
• Комфортний офіс в центрі міста (м. Фрунзенська)
• Study leaves - для вирішення навчальних питань
• 25 днів відпустки + sick leaves

Записатися на тестування

Задати питання

Кандидатам з досвідом

Секретар (Асистент)

EY (Ернст енд Янг), міжнародна аудиторсько-консалтингова компанія, запрошує кандидатів приєднатися до команди адміністративного відділу.

Обов'язки:

• Адміністративна і секретарська підтримка відділів компанії
• Сприяння колегам (менеджерам) у вирішенні адміністративних питань
• Контроль внутрішнього обліку, виставлення рахунків клієнтам і їх оплати
• Організація відряджень, замовлення квитків, бронювання готельних номерів
• Ведення внутрішніх баз даних

вимоги:

• Знання англійської мови (Upper-Intermediate / Advanced)
• Уміння розставляти пріоритети поставлених завдань і працювати в стислі терміни
• Уважність до деталей
• Ініціативність, дружелюбність

Натомість ми пропонуємо:

• Навчання виконуваних функцій і підтримку старших колег
• Професійний розвиток
• медичну страховку
• 25 робочих днів відпустки + sick leaves.

Після отримання резюме, Ви будете запрошені на тестування. Передбачається тест на знання англійської мови, тест на аналіз числової інформації і на уважність.

У разі зацікавленості, надсилайте своє резюме нашому фахівцеві: [email protected] .

Developer (Intelligent Automation)

Компанія EY (Ernst & Young), міжнародний лідер в області аудиту, оподаткування і права, консультаційного супроводу транзакцій і консультування з питань ведення бізнесу, шукає претендентів на позицію Senior Developer в групу роботизованою автоматизації процесів (Robotics Process Automation).

Обов'язки:

• Організація процесу розробки на базі Blue Prism ™
• Самостійний професійний розвиток в технологіях RPA і передача досвіду іншим співробітникам
• Менторство над початківцями розробниками
• Управління методологією розробки
• Участь в проектуванні архітектури роботизованих процесів, визначення підходів до розробки нових рішень.

вимоги:

• Не менш 3-х років досвіду розробки (бажано на платформі .NET)
• Не менш 1 року досвіду викладацької / менторської роботи в сфері інформаційних технологій
• Знання методологій і інструментів, які використовуються в процесі розробки
• Знання англійської мови
• Хороші організаторські здібності
• Уміння працювати незалежно і самостійно, брати відповідальність за прийняті рішення.

Буде плюсом:

• Досвід керівництва командою розробників
• Навички з управління проектами
• Досвід організації процесів QA і підтримки впроваджуваних рішень
• Досвід роботи з RPA-платформами.

Що ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в одній з найбільш швидко груп всередині EY - лідера в своїй галузі
• Кар'єрне зростання з щорічним переглядом заробітної плати
• Навчання RPA платформі Blue Prism ™ і оплата сертифікаційних іспитів
• Можливості для професійного розвитку і зростання
• Робота в комфортабельному офісі в центрі міста
• 25 днів відпустки + sick leaves
• Медична страховка
• Навчання / курси.

У разі зацікавленості, надсилайте своє резюме нашому фахівцеві: [email protected] .

Нові знання, цінний досвід, складні і захоплюючі проекти - це кар'єра в EY.

Ми запрошуємо студентів випускних курсів, студентів магістратури та випускників першого року економічних / математичних / технічних / фізичних спеціальностей почати свою кар'єру в нашій компанії.

Чи підходить тобі робота в EY? Так, якщо ти:

• Прагнеш отримати практичний досвід і стати професіоналом
• Знаєш англійську мову на рівні Intermediate і вище
• Вмієш працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування на контракт з першого дня роботи
• Роботу в талановитої, дружною і професійній команді
• Розвиток особистих якостей і професійних навичок в ході виконання завдань для складних проектів великих компаній
• Розподіл після успішного проходження випробувального терміну (3 місяці).

Вибери підходящу тобі вакансію і сміливо записуйся на тестування!

Твоє майбутнє залежить тільки від тебе. EY пропонує прозорий і зрозумілий кожному співробітнику кар'єрний шлях. Перехід з однієї позиції на іншу залежить від результатів твоєї роботи. Час в дорозі до вершини у кожного співробітника своє, але можливість досягти посади партнера є у всіх.

Записатися на тестування

Задати питання

Ставати краще кожен день - незалежно від погоди, пори року, фізичної форми і настрою. Дізнаватися нове, знайомитися з кращими, вчитися робити більше, швидше і краще.

Літня бізнес-школа

08 - 19 липень 2019, кожен будній день

4 години на день

Офіс EY в Мінську

Про проект

Кожен будній день протягом 2 тижнів в мінському офісі EY співробітники компанії, що представляють всі сервісні лінії проведуть експрес-курс для майбутніх лідерів бізнесу. Ми навчимо тебе того, чого не вчать у вузі, і розповімо те, що ти ніколи не почуєш на лекціях.

Простими словами і на реальних кейсах, ми розповімо про:

• Аналіз і аудит фінансової звітності
• Консультаційний супровід угод
• Роль ІТ в бізнесі і автоматизації бізнес-процесів
• Корпоративне оподаткування і трансферне ціноутворення.

Навчимо віртуозно володіти MS Excel і опрацюємо навички ефективної командної роботи.
Літня бізнес-школа EY - це проведений час з користю і круті враження на все життя.

Участь у проекті безкоштовна.

твій бонус

Ти дізнаєшся більш детально про кожен відділ, де можна почати кар'єру і зможеш вибрати той, що підходить саме тобі!

Також випускники проекту отримують Диплом Бізнес-школи EY, що дає право пропустити перші етапи відбору на будь-яку вакансію в EY в майбутньому.

Як взяти участь у проекті

Участь в проекті можуть взяти студенти 3го (передвипускна курсу) економічних, технічних, інженерних та природничо-наукових спеціальностей, які володіють англійською мовою на середньому рівні і вище.

ВАЖЛИВО! Компанія EY не компенсує учасникам з інших міст проїзд та проживання в Мінську на час навчання у Літній бізнес-школі.

етапи відбору

1. Подача резюме та мотиваційного листа: до 15 червня 2019
2. Тестування (англійська мова та аналіз числової інформації): до 20 червня 2019
3. Співбесіда (учасникам з інших міст Білорусі можна пройти співбесіду по Skype).

Контакти

Email: [email protected]
+375 29 700 69 52

• 1

  Вибери вакансію

  Поки ти отримуєш вищу освіту, у тебе вже є можливість придивитися до нашої компанії і вибрати відповідну для себе сферу діяльності.

  • Зазирни в розділ «Відкриті вакансії» і визнач, яка позиція цікава тобі найбільше
  • Наші фахівці по роботі з персоналом зможуть докладніше розповісти про відділи і позиціях в компанії і з радістю дадуть відповідь на твої питання
  • Приєднуйся до наших груп і стеж за оновленнями в соціальних мережах: ВКонтакте , Facebook , Instagram . Ми розміщуємо там найактуальнішу інформацію про життя в EY!

• 2

  Відправ резюме

  Визначився з напрямком роботи? Саме час повідомити про себе! Ми запрошуємо тебе взяти участь в програмі набору молодих фахівців.

  • Електронна адреса для відправки резюме: [email protected]
  • Використовуй соціальні мережі - там ти можеш безпосередньо задати питання співробітникам EY.
  • Відгукується на вакансії на сайті для пошуку роботи: jobs.tut.by
  • Після того, як ти подаси заявку, з тобою зв'яжеться співробітник відділу з підбору персоналу, щоб задати пару уточнюючих питань і призначити дату тестування.

• 3

  тестування

  Тепер від початку кар'єри в EY тебе відділяє зовсім небагато. У разі успішного розмови з рекрутером, ми запросимо тебе пройти тестування в нашому офісі.

  Тестування передбачає:

  • Тест на знання англійської мови (необхідно розуміти матеріал без словника і структурно викладати думки (Intermediate Level))
  • Тест на аналіз числової інформації
  • Тест на знання основ бухгалтерського обліку (* для студентів економічних спеціальностей).

  Результати тестів ти дізнаєшся від нашого рекрутера протягом двох робочих днів.

  Якщо ти набрав прохідний бал, тобі призначать співбесіди. А якщо ні, то переписати тести ти зможеш через півроку.

• 4

  Співбесіда

  Залишилася найважливіша і хвилююча частина - співбесіда!

  Співбесіди проводиться з співробітником відділу по роботі з персоналом та керівниками обраного відділу в офісі EY.

  Співбесіда - це знайомство з тобою і можливість розкрити твій потенціал. А для тебе це відмінна можливість задати всі питання про роботу відділу, а також оцінити свої знання.

• 5

  Пропозиції щодо роботи

  Ми завжди намагаємося повідомити результати підсумкової співбесіди протягом 2 робочих днів.

  Якщо ти успішно пройдеш співбесіди, ми зв'яжемося з тобою по телефону і зробимо тобі пропозицію про роботу.

  Уважно обговори деталі зі співробітником відділу по роботі з персоналом, запам'ятай план дій і дату виходу на роботу.

  Будь готовий приїхати в наш офіс, щоб оформити документи і підписати пропозицію про роботу.

• 6

  Ласкаво просимо!

  Довгоочікуваний job offer в кишені? Співробітники EY з радістю розкажуть про процедуру оформлення документів.

  Перед тим як приступити до роботи, ти візьмеш участь у вступних навчальних програмах. На тренінгах тобі докладніше розкажуть про компанію та відділах, робочих процедурах, внутрішніх політиках, специфіці роботи та багато іншого.

• 1 Обери вакансію
• 2 Відправ резюме
• 3 Тестування
• 4 Співбесіда
• 5 Пропозиція про роботу
• 6 Ласкаво просимо!

Корпоративне життя в мінському офісі EY
Ставши членом команди EY, ти зможеш поринути в цікаву і різноманітну корпоративну життя компанії. Компанія приділяє велику увагу організації заходів, спрямованих на зміцнення командного духу і формування корпоративної культури.

Корпоративні заходи - ІЮлька (літній виїзний корпоратив), Yellow Friday (відзначаємо початок фінансового року, дрес-код на цей день - жовтий), Новий рік, День весни (1 березня), Kids in the Office Day, Parents Day (запрошуємо батьків співробітників в офіс), Open Q & A with the Partner, Charity Initiatives, EY Running Club - дають можливість всій команді провести час разом, поспілкуватися в неформальній обстановці, а також проявити себе з творчої сторони. Вже стало доброю традицією проводити корпоративні заходи в певній стилістиці (наприклад, «Стиляги», «Біла вечірка», «Піратська вечірка», «MTV Video Music Award», «DipNewYear», «Купалле», «В пошуках Грааля ...», « фізики vs Лірики - digital disruption in the forest camp »).

Також ми активно беремо участь ініціативах ПРООН в Білорусі на підтримку Цілей сталого розвитку ООН: UN Train, UNDP Bike4SВGs.

Співробітники завжди із задоволенням підходять до підготовки, і в результаті на заходах панує не тільки відмінний настрій, а й по-справжньому святкова атмосфера.

Я хочу потрапити в EY. Що робити?

По-перше, ти зробив правильний вибір, адже разом з нами ти почнеш кар'єру світового рівня.

Перший крок - це вибрати підходящу вакансію. Зі списком відкритих позицій можна ознайомитися тут .

Уважно прочитай вимоги. Підходиш? Сміливо відправляй своє резюме на російській або англійській мові на вказаний у вакансії електронну адресу, і співробітник роботі з персоналом обов'язково зв'яжеться з тобою протягом декількох днів.

Чи можу я подати заявку відразу на кілька вакансій?

На жаль немає. Паралельно проходити етапи відбору відразу на кілька вакансій не можна. Однак в разі, якщо ти не пройшов якийсь етап відбору, ти зможеш подати заявку на відкриту вакансію в іншому відділі EY.

Що робити, якщо я не пройшов відбір?

Ти зможеш знову пройти його в той же відділ через 6 місяців або подати заявку на вакансію в іншому відділі EY.

Скільки триває випробувальний термін?

3 місяці.

Чи можу я подати заявку на програму набору молодих фахівців, якщо я не студент і є досвід роботи?

Початкові позиції розраховані на студентів випускного курсу, студентів магістратури та випускників першого року випуску. Тим, хто вже має великий досвід роботи ми пропонуємо розглядати наші вакансії з розділу «Кандидатам з досвідом».

Чи приймаєте ви студентів з розподілу?

Так, ми даємо заявки на розподіл в нашу компанію тим студентам, які успішно пройшли випробувальний термін і добре себе зарекомендували.

Чи є літні стажування в EY?

На жаль, у нас немає літніх стажувань. Однак для студентів третього курсу передбачена Літня бізнес-школа.

Чи зможу я поєднувати роботу і навчання?

Молоді фахівці працюють повний робочий день, як і співробітники компанії. Однак передбачений гнучкий графік роботи для вирішення навчальних питань.

Чи є в EY дрес-код?

Так, для нас важливо, щоб співробітники виглядали, як справжні професіонали. Тому в компанії прийнятий діловий дрес-код, виняток - Jeans Friday.

Чи існують програми навчання в компанії, і що вони в себе включають?

Успіх EY і успіх наших клієнтів залежать від рівня кваліфікації наших співробітників, в зв'язку з цим ми надаємо особливого значення їх професійному розвитку.
У кожного співробітника є можливість брати участь в спеціальних навчальних тренінгах протягом всього періоду роботи в компанії: від першого тренінгу «Welcome to EY» до програм навчання для Партнерів (власників компанії).
Наприклад, в свій перший робочий день молоді фахівці потрапляють на інтенсивний тижневий тренінг, в ході якого вони знайомляться зі структурою компанії, внутрішніми правилами і поставленими завданнями, пізнають основи аудиту та технічні прийоми роботи з великими обсягами даних, а також вивчають наші програмні продукти.
В подальшому компанія оплачує співробітникам відділу аудиту компанії EY навчання з присвоєнням кваліфікації АССА *, CISA *, а також отримання білоруських кваліфікаційних атестатів та свідоцтв.
* АССА - Асоціація присяжних сертифікованих бухгалтерів (Association of Chartered Certified Accountants)
* CISA - Сертифікований аудитор інформаційних систем (Certified information systems auditor)

Чи можливий кар'єрний ріст, і які шляхи подальшого розвитку?

У компанії діє чітко вибудувана система кар'єрного зростання, що гарантує стабільне просування співробітників, які демонструють професіоналізм. З просуванням по кар'єрних сходах зростає і винагороду.

Чи можливі відрядження? Куди і як часто?

Відрядження можливі * - в основному в країни СНД (як правило, в Росію).
Як такий «регулярності» не існує. Все залежить від ситуації, що склалася на ринку і від нашого портфеля клієнтів.
* Як правило, відрядження починаються з позиції «Спеціаліст» (Staff).

Чи пропонує компанія соціальний пакет і що він в себе включає?

Компанія пропонує:

• Медичне страхування, страхування від нещасних випадків, страхування при виїзді за кордон
• Додаткові дні до щорічного трудовому оплачуваної відпустки
• Підтримку наших співробітників в їхньому прагненні вести активний спосіб життя
• Проведення корпоративних заходів (Новий рік, Початок фінансового року, ІЮлька (річний корпоратив), День весни (1 березня)
• Проведення курсів і навчання.

Чи можливий перехід з білоруського офісу EY в офіс компанії в іншій країні?

У EY вітаються переклади співробітників в зарубіжні офіси компанії. Якщо співробітник працює у нас більше одного року, демонструє високі результати і володіє необхідними навичками і професійним досвідом, ми будемо раді надати йому можливість працювати за кордоном в рамках короткострокових або тривалих відряджень.

Дізнайся більше про початок кар'єри в EY >>