Уже завтра нам доведеться конкурувати не з колега- ми, змагаючись в тому, хто вище на рахунку у шефа. Нас чекає безжальна боротьба з роботами - за те, чий продукт або сервіс буде мати більшу цінність. 
У Давосі чимало говорили про майбутнє роботи. Точніше, про майбутнє, в якому роботи залишать нас без неї. / скріншот
В цьому році порядку майбутнього на Всесвітньому економічному форумі переймався не Дональд Трамп і Ангела Меркель, а ізраїльський історик Юваль Ной Харари і робот Софія.
Автор знаменитої Короткої історії завтрашнього дня Харари говорив про те, що штучний інтелект дозволить настільки модифікувати тіло і розум, що ми з вами, ймовірно, станемо останнім поколінням Homo Sapiens. Робот Софія багатозначно мовчала, ніби натякаючи: нема за грам день, коли армія подібних їй Софій привезе живої людини в якості прикраси для будь-якої панелі обговорення.
У Давосі чимало говорили про майбутнє роботи. Точніше, про майбутнє, в якому роботи залишать нас без неї. Нам все ще здається, що Сіетл, де в тестовому режимі відкрили перший в світі супермаркет без продавців і кас, нереально далеко від нас і в кілометрах, і в стовпчиках економічного зростання. А 100.000 роботів на складах Amazon і рулони туалетного паперу на прилавках Укрпошти ще довго залишатимуться паралельними реальностями.
Але нашим новим конкурентом в кар'єрній гонці дійсно стає штучний інтелект. У порівнянні з XX століттям життя прискорилася і перестала бігти рівно. З точки зору праці все станеться стрімко. Дуже скоро ви раптом станете непотрібним і зайвим. Цього року Boston Consulting Group представила в Давосі сценарії роботи майбутнього. І краще б нам в це майбутнє заглянути зараз.
В іншому випадку три фактори зметуть нас: технологічні зміни, нові системи навчання і мобільність талантів. Кар'єрний успіх все більше визначають особистісний розвиток, критичне мислення, комунікації і креативність. Вчитися на ходу (learn at the moment) - ось нова парадигма навчання, пише "Новий час" .
Застаріває парадигма, в якій робота сприймається як проміжок життя з 9.00 до 18.00. Зарплату платять не за кількість відсиділи ча- сов за офісним столом. Вартість фахівця все більше визначається цінністю продукту, який він створює. І чим вище цінність того, що професіонал створює, тим менше значать його освіту, досвід і рядки в CV.
Віриться чи ні, але всі ми вже вступили в глобальну конкуренцію людини і штучного інтелекту - за власну потрібність. У цій новій всесвіту ми будемо конкурувати за роботу не з колегами, з- ревнуючи в тому, хто частіше на увазі і вище на рахунку у шефа. Нас чекає беземоційна, безжальна і об'єктивна конкуренція з роботами - за те, чий продукт або сервіс буде мати більшу цінність.
Наш або "їх". У цій "роботизованою всесвіту" з кожним роком будуть відмирати звичні професії. Роботизація скоротить цикл професії до 3-5 років. Як тільки для нової спеціальності буде створюватися відповідний алгоритм, виконання завдань перейде до робота. Освоєння все го невідомого стане новим кар'єрним викликом століття. А запорукою успіху - гнучкість і адаптивність.
Його доб'ються ті, хто навчиться виходити за рамки звичних патернів мислення і соціальних обмежень. Новому поколінню з цими темпами змін буде цілком комфортно. Вони "достигнуть" за темпами технологи- чеського розвитку. А ось серед сьогоднішніх менеджерів і керівників переучуватися кожні 5-10 років зможуть далеко не всі, а тільки ті, хто прямо зараз почне вчитися розвивати здатність вчитися.
Пробувати бути відкритими до всього нового. Експериментувати з біль-шими обсягами даних. І нарешті, технологічний світ зітре географіче- ські кордону. Кращі таланти давно мігрують в регіони з високими темпами змін. А для бідних регіонів професіонали стають все менш доступними. Головна мета трудових мігрантів новітнього часу - пошук можливостей.
Будинок більше не там, де прописка, квартира і платіжки. Будинок там, де більше можливостей для самореалізації і комфортного життя. І все це - не далеко, не страшно і не "не стосується мене". Все це - якщо не завтрашній день, то максимум наше післязавтра.
Якщо ви знайшли помилку, видiлiть її мишкою та натисніть Ctrl + Enter
<
