МРОТ і районний коефіцієнт у 2018 - 2019 рік (нюанси)

1. Чи входить в МРОТ районний коефіцієнт?
2. Регіональний МРОТ і районний коефіцієнт: що включає в себе зарплата?
3. Чи нараховується на МРОТ районний коефіцієнт?

МРОТ і районний коефіцієнт у 2018 - 2019 році - про те, чи є між названими величинами взаємозв'язок, читайте в нашій статті. Ми розглянемо це питання не тільки з теоретичної точки зору, але і проаналізуємо сформовану судову практику.

фото:

Чи входить в МРОТ районний коефіцієнт?

Регіональний МРОТ і районний коефіцієнт: що включає в себе зарплата?

Чи нараховується на МРОТ районний коефіцієнт?

Чи входить в МРОТ районний коефіцієнт?

Північні райкоеффіціенти і надбавки, належні трудящим в районах Крайньої Півночі або на територіях, що мають подібний юридичний статус, не повинні братися до уваги при аналізі на відповідність рівня оплати праці названих осіб вимогам законодавства.

Дане правило знаходить підтвердження в сформованій судовій практиці (розділ 1 «Огляду практики розгляду ...», затв. Президією ВС РФ 26.02.2014, визначення ВС РФ від 21.12.2012 № 72-КГ12-6, постанова КС РФ від 07.12.2017 № 38 П).

Резюмуємо: зарплата співробітника (маються на увазі всі її складові частини в сумі: оклад, тарифна ставка, премії, доплати і т. Д. - див. Ст. 129 Трудового кодексу РФ), відпрацьованого неповний робочий час, встановлюється в розмірі не менше МРОТ (в т. ч. регіонального - в зазначених у ст. 133.1 ТК РФ випадках). І тільки потім на неї вже нараховуються райкоеффіціенти.

Питання ж винагороди роботи осіб, які працюють в режимі неповного робочого часу, більш детально розкриті в інший нашій статті: « В яких випадках встановлюється неповний робочий час ».

Регіональний МРОТ і районний коефіцієнт: що включає в себе зарплата?

Навіть якщо організація-роботодавець є учасником регіонального договору про мінімальний рівень зарплати в даному суб'єкті РФ (ст. 133.1 ТК РФ), механізм визначення відповідності рівня зарплати вимогам закону в частині перевищення або знаходження її на рівні МРОТ залишається тим же самим. Районні коефіцієнти при цьому не використовуються, зате всі інші виплати крім окладу та тарифної ставки - премії, доплати, надбавки - підлягають обліку.

Головна відмінність в даному випадку - рівень зарплати працівника порівнюється ні з федеральним МРОТ, який з з 01.01.2019 МРОТ зрівнявся з прожитковим мінімумом і становить 11 280 руб. (Закон «Про внесення змін» від 25.12.2018 № 481-ФЗ). Рівень зарплати порівнюється з регіональним МРОТ (див. Наприклад, «Московське тристоронню угоду на 2019 - 2021 роки між Урядом Москви, московськими об'єднаннями профспілок і московськими об'єднаннями роботодавців»).

Зверніть увагу! Регіональний МРОТ не може бути нижче регламентованого на федеральному рівні.

Чи нараховується на МРОТ районний коефіцієнт?

На питання про нарахування районних коефіцієнтів можна відповісти ствердно в тих випадках, коли таке нарахування належить, т. Е. Працівник за фактом виконує свій трудовий функціонал в районах Крайньої Півночі або на територіях, що володіють аналогічним статусом.

При цьому розмір райкоеффіціента залежить від місця фактичного ведення трудової діяльності співробітником, а не від адреси реєстрації та місцезнаходження самого роботодавця (див. Лист Роструда від 15.01.2016 № ТЗ / 23333-6-1).

Визначення ж відповідності рівня заробітної плати встановленого МРОТ повинно проводитися ще до нарахування коефіцієнта на суму винагороди працівникові за працю (див. П. 11 Огляду практики КС РФ за IV квартал 2017 року, затв. Рішенням КС РФ від 13.02.2018).

***

Отже, щоб визначити, чи відповідає встановлений розмір заробітної плати вимогами трудового законодавства, слід враховувати при розрахунку всі складові частини зарплати, в т. Ч. І премії або доплати, однак райкоеффіціент в цьому випадку не використовується.

При нарахуванні районного коефіцієнта також слід брати до уваги, що його розмір визначається фактичним місцем виконання роботи співробітником організації, а не місцезнаходженням роботодавця.

Автор: RusЮріст