Начальник-родич або друг: як себе вести на роботі?

1. Можливі ситуації на роботі, коли ваш родич - це ваш начальник
2. Вам дістається по-поганому
3. Поради з поведінки на роботі, якщо начальник-родич:

Ви доступні для роботи в будь-який час дня і в будь-який день тижня? Вам урочисто вручаються будь-які завдання в незалежності від вашої навантаження? Ви можете покірливо перетерпіти будь-які тяготи на роботі? І при всьому при цьому ви не фанатичний трудоголік і не сходите з розуму по своїй роботі? Значить цілком можливо, що ваш начальник - ваш родич.

Сьогодні sympaty.net намагається розібратися з цими не завжди зрозумілими і не завжди приємними відносинами.

До слова сказати, начальник не обов'язково повинен бути родичем - він може бути хорошим другом, наприклад. Словом, людиною, з яким вас пов'язують близькі стосунки. Саме такі ситуації ми сьогодні будемо розглядати на прикладі начальника-родича.

Рідко буває, коли відносини з начальником-родичем складаються рівно і неупереджено, зазвичай одна зі сторін (або обидві - в особливо запущеному випадку) здійснює перевага в якусь сторону.

Можливі ситуації на роботі, коли ваш родич - це ваш начальник

Вам дістається по-хорошому

Родич любить вас всіма своїми фібрами, запобігливо усміхається при нагоді, всіляко просуває вас по кар'єрних сходах, що валить весь інший колектив в стан близький до нервового тику. Вони тихо скриплять зубами, нещиро широко посміхаються вам і тихо шепочуть різні «добрі» слова, як тільки відходять від вас вже на метр.

І все б добре, якби не хотілося повіситися від такої любові на роботі.

Завантаження ...

Вам дістається по-поганому

Щоб не бути упередженим занадто хорошим начальником, ваш родич робить в своїй поведінці крен зовсім в іншу сторону - «щоб не дай Бог не подумали підлеглі чого». І вам знову ж дістається, тільки не підвищення по кар'єрних сходах (подумають, що підвищили вас через родинний зв'язок), не підвищення зарплати (з тієї ж причини), не є добре ставлення, а тонна зайвої нецікавою роботи, догани і понаднормова робота.

Спільне в цих ситуацій одне - вам в будь-якому випадку буде погано, тому що отримуєте «на горіхи» ви в будь-якому випадку: в першому від колективу, в другому випадку - від доброго начальника-горе-родича. А причина одна - неадекватна поведінка вашого начальника-родича, який ніяк не може знайти баланс і визначитися, що таке неупереджене ставлення до працівників.

Проблема, звичайно, може бути і в вас - якщо ви вимагаєте до себе особливого ставлення в зв'язку з тим, що вас пов'язують якісь особливі відносини. Не нам судити, як ви повинні себе вести в цій ситуації. Напевно, це більше має хвилювати вашого начальника, а він нехай сам шукає в інтернеті директорські статті на тему «Якщо підлеглий - родич» 🙂

Поради з поведінки на роботі, якщо начальник-родич:

1. Найпростіше, не завжди дієвий, але необхідне - просто поговорити з родичем на самому початку ваших трудових відносин і визначити, які стосунки вам би хотілося бачити на роботі між вами.
2. Ніколи не користуйтеся своїм становищем родички. Навіть один раз може дати привід в майбутньому для багаторазових згадок вашого родича-начальника, що він допоміг вам ось тоді, а ви? ..
3. Записуйте все накази начальника і перепитуйте / уточнюйте, що він має на увазі, коли дає вам якусь вказівку.
   Люди, які стикалися з цим, кажуть, що часто, коли з начальником такого-то роду близькі стосунки, це дозволяє йому давати якісь нечіткі вказівки вам, але вимагати потім, як зазвичай. Якщо просто працівник йому потім скаже, що вказівка ​​була нечітке, він, може, ще й прислухається, але той факт, що ви - не чужа йому людина, може спровокувати його на додаткову лайка. Ваші фрази в розмові з ним: «Тобто Ви / ти хочете / хочеш, щоб я подзвонила туди-то, домовилася про це і зробила звіт 26-го числа?» Та інші в цьому роді.
4. Висловлюйте свою робочу позицію завжди чітко, обгрунтовано і неупереджено, намагайтеся робити це при інших людях, наприклад на зборах.
5. Чи не брешуть з колегами про вашого керівника-родича і з ним про працівників. Все одно, як в будь-якому колективі, цей факт стане загальним надбанням, і в будь-якому випадку вам не буде від цього добре - ризикуєте погіршити відносини з начальником або ж стати об'єктом оголошення бойкоту в колективі.
6. Якщо шеф обходиться з вами «по-свійськи», і вам це не подобається, говорите йому про це відразу ж, а не збирайте це, роблячи дрібні капості 🙂 Тільки говорите йому це особисто, з прикладами і спокійно, а не перед усіма і емоційно 🙂
7. Не приносьте роботу додому і не обговорюйте робочі питання вдома (або на спільних позаробочих заходах, якщо ви не живете разом). Якщо ви будете в курсі всіх нововведень раніше всіх, то в колективі на вас будуть косо дивитися. Та й грузящіе розмови про роботу на дні народження чоловіка будуть, м'яко кажучи, злегка не до місця.

Звичайно, це велике мистецтво вести себе з начальником-родичем так, як ніби вас крім роботи нічого не пов'язує. Однак зменшити згубний вплив за допомогою тільки своєї поведінки можна досить просто.

Можливо, це і не дуже здорово, коли вас пов'язують близькі стосунки з начальником, але пам'ятайте, за статистикою, як би погано начальник не відносився до вас при підлеглих, як би не закидав вас роботою, при виникненні критичної ситуації (за інших рівних умов, звичайно) вас будуть звільняти в останню чергу. На вашому боці - цілий рід! А це велика сила! 🙂

Особисто у мене не було успішних прикладів, коли мій начальник був мій родич або друг, або я була начальником близьким людям. Була робота - не було відносин. Не було роботи - відносини налагоджувалися. А як було у вас?

-
Автор - Любов Щеголькова, сайт sympaty.net - Красива і Успішна.

Копіювання цієї статті заборонено!