- Робота в колективі - формальні відносини
- Робота в колективі - невимушені відносини
- Робота в колективі - відсутність менеджменту
Одним з найважливіших факторів роботи в колективі є взаємовідносини співробітників. На продуктивність і якість роботи впливають атмосфера на робочому місці і відносини всередині колективу. У наш час досить поширеною є наука управління. Вона багато в чому допомагає роботодавцю і ті, в свою чергу, досить часто застосовують її в практичних цілях. Слід пам'ятати, що кожна організація повинна мати встановлений порядок і певні правила, яких кожен працівник зобов'язаний дотримуватися.
Робота в колективі - формальні відносини
Багато роботодавців активно стежать, щоб їх підлеглі не мали дружніх контактів на робочому місці. Вони обумовлюють це тим, що наявність чіткої ієрархії і формальних відносин - запорука успіху компанії. Якщо ви потрапили в подібну обстановку, то забудьте про відвертість. Можливо, ви будете дискомфортно почувати себе, будете напружені і дратівливі. Запам'ятайте, що не слід намагатися щось змінити в подібних взаєминах.
Робота в колективі - невимушені відносини
Багато керівників, в основному молоді, вважають за краще дещо інший спосіб організації взаємин. Іноді вони спеціально намагаються подружити своїх співробітників. Спілкування відбувається на «ти». Кожен відчуває себе легко і невимушено. Але все ж слід дотримуватися певну дистанцію і не виходити за рамки «легкого спілкування».
Робота в колективі - відсутність менеджменту
Колективи з такою моделлю взаємин самі вибирають спосіб спілкування. Найчастіше в них панує прихований хаос і існує досить велика кількість протиріч між співробітниками. Цілком природно, що крім робочих завдань, працівники будуть вирішувати ще й особисті проблеми. Постарайтеся побудувати власну схему відносин з колективом, засновану на повазі і доброзичливості.
Слід пам'ятати, що якою б моделлю взаємин ні користувався роботодавець , У вас можуть виникнути певні проблеми і труднощі. Спробуйте зрозуміти систему відносин в компанії і не намагайтеся її змінити, навіть якщо вам буде недостатньо комфортно в ній працювати.
матеріал підготовлений АН BFS
Додайте джерело АН BFS в обране Google Новини . Що далі? Буде цікавіше!
Що далі?
<
