Допомоги по тимчасовій непрацездатності виплачується на підставі Листа непрацездатності (лікарняного), яку представляють співробітником в бухгалтерію організації.
Величина допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від стажу роботи працівника і оподатковується Податком на доходи фізичних осіб .
Для розрахунку розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності необхідно розрахувати величину середньоденного заробітку (СДЗ). У 2010р середньоденний заробіток (СДЗ) визначався шляхом ділення суми нарахованого протягом року заробітку на число відпрацьованих календарних днів, що припадають на цей період. З 2011р методика розрахунку СДЗ змінилася. Тепер середньоденний заробіток (СДЗ) обчислюється шляхом підсумовування середнього заробітку за попередні два роки і ділення на 730.
Проміжна сума до виплати визначається шляхом множення СДЗ на кількість календарних днів за листком непрацездатності.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить також від трудового стажу працівника і складає:
- 60% середньоденного заробітку - для працівників з безперервним стажем менше 5 років,
- 80% середньоденного заробітку - для працівників з безперервним стажем від 5 до 8 років,
- 100% середньоденного заробітку - для працівників з безперервним стажем понад 8 років
Таким чином, розмір лікарняного визначається як добуток середньоденного заробітку (СДЗ) і коефіцієнта, що залежить від стажу і кількості днів непрацездатності.
Однак потрібно враховувати ще одне обмеження: Середній заробіток за кожен рік враховується в сумі, що не перевищує граничну величину бази для обчислення страхових внесків до ФСС .За 2011 рік база становила - 463 000 рублів; за 2012 рік - 512 000 рублів; з 01.01.2013 з урахуванням індексації - 568 000 рублів (для страхових випадків, які виникнуть з 01.01.2014 року)).
Якщо в будь-якому з розрахункових років (останніх двох років) середній заробіток перевищить граничну величину, то в якості СЗ цього року береться сума рівна граничній величині;
Застрахованою особою замість оригіналу довідки про суму заробітку, з якого має бути перелічені допомога по тимчасовій непрацездатності, може представлятися копія довідки про суму заробітку, завірена в установленому порядку.
У разі відсутності у застрахованої особи на день звернення за допомогою по тимчасовій непрацездатності довідки (довідок) про суму заробітку, необхідної для призначення зазначеної допомоги, допомога призначається на підставі поданих застрахованою особою і наявних у страхувальника відомостей і документів. Після подання застрахованою особою зазначеної довідки (довідок) про суму заробітку провадиться перерахунок призначеної допомоги за весь минулий час, але не більше ніж за три роки, що передували дню подання довідки (довідок) про суму заробітку .;
Середній заробіток за час роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (інших страхувальників) не враховується у випадках, якщо застрахована особа в момент настання страхового випадку було зайнято у кількох страховиків і в двох попередніх календарних роках було зайнято у тих же страхувальників, т . Е. коли допомога по тимчасовій непрацездатності призначається і виплачується застрахованій особі за всіма місцями роботи (служби, іншої діяльності) окремо
(Граничне значення бази при цьому враховується кожним з цих страховиків окремо.)
Якщо застрахована особа на момент настання страхового випадку зайнято у кількох страховиків, а в двох попередніх календарних роках було зайнято у інших страхувальників (іншого страхувальника), допомога по тимчасовій непрацездатності призначаються і виплачуються йому страхувальником по одному з останніх місць роботи (служби, іншої діяльності) за вибором застрахованої особи. (При цьому представляється також довідка (довідки) з місця роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (у інших страхувальників) про те, що призначення і виплата допомоги цим страхувальником не здійснюються.)
Якщо застрахована особа на момент настання страхового випадку зайнято у кількох страховиків, а в двох попередніх календарних роках було зайнято як у цих, так і у інших страхувальників (іншого страхувальника), допомога по тимчасовій непрацездатності призначається і виплачується йому або страхувальниками за всіма місцями роботи ( служби, іншої діяльності) окремо, або страхувальником по одному з останніх місць роботи (служби, іншої діяльності) за вибором застрахованої особи. (В останньому випадку подається довідка (довідки) з місця роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (у інших страхувальників) про те, що призначення і виплата допомоги цим страхувальником не здійснюються.)
Перші 3 робочих дня лікарняного оплачує організація, що залишилися дні - Фонд соціального страхування.
Заробіток, який приймається для розрахунку лікарняного - це сума врахованих при розрахунку допомоги виплат співробітникові за 24 місяці, що передують хвороби (враховують: фактичну зарплату, постійні надбавки і доплати, деякі види премій).
Важливо! При розрахунку СДЗ враховуються всі виплати і винагороди працівникові, на які нараховані страхові внески до ФСС РФ.
назад
<
